Pembelajaran untuk organisasi
Bangun kemampuan. Gerakkan perubahan.
Mulai percakapan tentang kebutuhan tim Anda. Temukan program dan pendekatan belajar yang relevan dengan tantangan organisasi.
Rancang arah bersama
Pelatihan dimulai dari pertanyaan yang tepat.
Apa yang perlu tim Anda lakukan dengan lebih baik? Siapa yang akan belajar, dan bagaimana hasilnya akan digunakan? Bawa tantangan tersebut ke percakapan awal untuk menemukan arah pembelajaran yang sesuai.
Persiapkan percakapan
Dari kebutuhan menuju rencana.
- 01
Petakan tantangan
Tentukan situasi kerja dan kemampuan yang ingin dikembangkan.
- 02
Kenali pesertanya
Rangkum peran, pengalaman, dan kebutuhan belajar anggota tim.
- 03
Diskusikan pilihan
Bahas relevansi materi dan langkah berikutnya bersama penyedia program.